シスコシステムズ合同会社の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、シスコシステムズ合同会社の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。 詳細を読む, 「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。 詳細を読む, 日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員（無料）でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。 詳細を読む, 記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。 詳細を読む, 記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。 詳細を読む, 「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。 詳細を読む, 大手IT企業の課長だった神田次郎さん（仮名）は、3年前、突然のリストラを機に、44歳で人生初の転職活動を余儀なくされた。神田さんの転職活動の顛末から透けて見える「中高年転職」のシビアな現実とは――。（文＝藤原 達矢）, 優れた戦略立案は確かな情報源から。 大手it企業の課長だった神田次郎さん（仮名）は、3年前、突然のリストラを機に、44歳で人生初の転職活動を余儀なくされた。神田さんの転職活動の顛末から透けて見える「中高年転職」のシビアな現実と … Copyright © 2020 Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. 44歳で人生初の転職をした神田次郎さん（仮名）。きっかけはリストラだ。新卒で大手ソフトウエア開発会社に入社。技術部門の課長としての年収は1000万円を超え、「勝ち組」人生を送っていたが、2015年5月末、事業再編を理由に突然の〝雇用関係の解消〟を言い渡される。, 「部長に呼び出された時は、そんな話だとは夢にも思わず、宣告された瞬間は頭が真っ白になりました」と神田さんは当時を述懐する。, 会社が決めた退職日は、3カ月後。転職活動に有利な「自己都合」での退職扱いとし、年収2年分の一時金を支払うという。一瞬絶望の淵に叩き落とされたが、神田さんは腹をくくって、翌日から転職活動をスタートした。, 書店で転職ノウハウ本を買い、40代以上で転職活動を経験した人たちのブログを読みあさった。半年前に同じようにリストラされた先輩にも会いに行った。40代の転職は非常に厳しいものの、可能性がないわけではないことも分かり、少しだけ気が楽になった。, 「とはいえ、家族に伝えるのは気が重かった。息子の夏休みにどこか旅行に行きたいね、という話が出たのを機に、ようやく妻に話し、旅行もあきらめてもらえたのですが、息子にはかわいそうなことをしたなと、今でも心が痛みます」, 神田さんは、転職活動に踏み出すに当たり、自分の中で3つの目標を設定した。1つは、退職する3カ月後までに転職先を決め、退職の翌日から新しい会社で働き出すということ。「在職中に転職活動を終わらせないと成功率が下がるという話も耳にしていたし、子供が私立中学に入ったばかりだったこともあって、無収入の期間を作るのは厳しかったからです」, 勤務地にもこだわった。「家族の生活もあるので、東京近郊にある自宅から1時間で通える会社を中心に探しました」。, 妥協したのは年収だ。「3カ月以内に決めるとなると、年収アップや現状維持は難しいはず。4割のダウンまでなら受け入れようと決めました」。, 年収一千万の転職ってどこの国？とか言っている人がいて・・・・それこそどこの国？市場価格よりもらいすぎなのかもしれないが、わたしの会社ではだれもかれもが40になれば一千万を超えているが・・・。 誰もが同じような額をもらっていたら、自分もその一員として、その金額に見あった能力があり成果を出していると思うのは当然では。, ここで言うリアルとは、転職して3年しても仕事がまともに出来ないような能無しでも、大手の社員なら40歳以降でも問題なく転職できる、ということでしょうか？実際、面接では仕事が出来るかどうかは判断出来ないので看板と雰囲気を見られるだけですからね。履歴上、立派な看板をお持ちなら転職もし易いことでしょう。記事の中の人も言っているように、もう一度転職すれば看板が汚れてしまいますから条件は悪くなることでしょう。以前、50前後の転職者が何人か入ってきた事業部にいましたが、中高年の転職者は実力が両極端な印象です。優秀な人もいましたが、驚くほど何も出来ない人が多々いました。実力を磨いてこなかった人が多いということなんでしょう。, 現実的ではない。650万円も良すぎでしょう。後半の内容からすると、もう一度転職するでしょうね。そもそも1000万円の価値の仕事してなかったから、リストラなんです。, 部長、本部長級の仕切る力が弱いと結局権限の少ない課長級があちこち調整根回しすることになり、また配下のメンバの人事権もあるわけではないから成果のあげられないメンバのヒューマンケアにも稼働を割かないといけなくなる。どちらも転職市場では評価されにくい業務。下手に管理職になるより、リーディングプレイヤーとして現場に留まるほうが諸々のリスクには強そうだ。. このクチコミの質問文 >>. シスコシステムズ 配当 では、本日の資産残高を供覧します。 2020/10/25 楽天証券特定口座(国内) 2020/10/25 楽天証券nisa口座(国内) 2020/10/25 楽天証券nisa口座(海外) 2020/10/25 sbi証券特定口座(海外) 最後に、日本円建てでの資… 高配当株で日経平均を超えていけ！？ 国内外の高配当株を運用して日経 … リアルさがほとんどない記事でした。まず40代転職ならエージェントとの関係構築が一番。そこで好感をもたれないと、転職先の紹介もおぼつかない。まあ今どきは「売り手市場」なのでしょうが…面接先がポンポンくるのは、元の会社のカンバンゆえでしょうか。だとすると書き込みが足りない。第二に、自分の経験から、転職先の「雰囲気」「空気」というものが重要でした。面接を受け、その会社の社内の風をざっと感じて、「こりゃーダメだ、自分には無理だ…」と何度も思いました。そういうところはしっかり落とされました（笑）。相思相愛までいけなくても、呼吸できるかどうかというのが、企業社会の無常と絶望をなめ、また適応力が減退した中高年（笑）には大事だと思います。第三に、転職先が未経験分野でも、熱意とやる気を見せれば採用はされます。たとえば私は中小企業診断士試験、一次は合格してるぞーみたいなアピールです。問題は転職先で生き残れるか？その努力と工夫こそ、真のポイントだと思います。私は自分の欠点を潰す努力がたいへんだった…^^;; 私も43歳中高年という言葉にショック。35まで転職エージントに登録しては引く手数多であることを確認して安心していたがだったが中高年となった今、今となっては自分の需要を確かめる勇気も気力もない。多分年収1000万だがもらいすぎなんだろうか。, ４４歳でのリストラ・・・再就職で年収減・・・その時点まで、自らを過大評価して能力に見合う仕事をしていなかったからリストラに遭った。再就職先でも、プライドと客観的な自分の能力の差に悶々とする他責にしているようにしか見えない、それが原因・・・これに尽きるのでは？, この記事の人は収入が下がったものの、転職できて幸せだ。２０年くらい前になるが、私は３０代半ばで銀行をリストラにあった。当時、３０代でも仕事はなく、３ヶ月で５０社くらい応募して面接まで行けたのは３社、そしてどこからも採用されなかった。その後は何か月もハローワークに通い詰めたが全く求人はなく、生活もやけっぱちになって貯金もしばらくして底をつき、ホームレス寸前まで行った。３年ほどして運よく今の会社に中途採用されて、給料は非常に安いがなんとか生きてはいける。こんなことになったのは、自己責任だと友人からは叱責された。たしかにその通りかもしれないが、やはり日本の社会は一度レールを外れると、元に戻るのは絶望的な世界だなと思う。この国では誰もリスクを取りたがらないのはしかたがないことではないか。, あっさり内定が決まると、もっといい条件の求人があると思って辞退はあるあるですね。まさに自分がそうです。肝に銘じなくては。, IT業界は今は好景気で慢性的な人手不足ですから40代なんて全然イケると思います。それに人生100年時代、70-80才まで働くこともありうる（？）時代になっていくわけですから、一度人生や仕事の棚卸しをして軌道修正する機会だと前向きに捉えれば、決して悪くないと思いました。, 私は6年前、52歳で転職活動をしました。ハローワークや地元自治体の中高年雇用促進センター等からスタートしましたので、いやというほど中高年の転職の現実を見せつけられました。私の場合は年収も半減も覚悟して活動しました。運良く地方の中堅企業の役員として再就職できました。これから中高年で転職活動される方には、地方での就職もひとつの選択肢にすることをお勧めしたいです。, 15年前やはりリストラで転職しました。記事のモデルは稀有なくらい成功例でしょう。40歳以下の後輩は引く手あまただったけど、当時私は43歳でしたから面接までたどり着くのが2割、半年後に決まった先の年収は半減でした。転職のノウハウが書かれてますが、今更感の内容で書店のマニュアル本のコピーでしょうか？今は人財難のおかげか15年前の私の頃より楽なのでしょうかね。 今同年代で転職活動している方には、今の会社の常識は否常識と考えないと転職後苦労しますよ。, くじ引きで当たる確率は、先に引いても後に引いても同じ、というのと同じように、先に内定もらったところよりも良いところが後にあるとは限らない、ということで。, 求職者の評価が600万だった事を考えると、自分の価値が上がらない会社にいた不幸を感じます。長年お過ごしになった会社が、どんな所だったのか気になります。, 一時的にギアをシフトダウンすることは致し方ないでしょう。転職先での実績がないわけですから。でも、その実質的な補填のために前の会社で２年分の補償金があったのは恵まれていると思いますし、転職先で実績を上げれば報酬アップも望めるはずです。逆にまだその年齢で転職経験をしたことは自分の能力の棚卸しとさらなるスキルアップができて良かったかもしれません。一つの企業で出世しても、いざという時何も役に立たない名ばかり経営者が世の中にはゴロゴロしていますからね。, 40歳代以降のリストラ&転職 はよくある話で、どれくらい参考になるかと期待したが、まぁまず、日経系はこの辺りのレイヤーを相手にしてますよ、というマウンティングを感じますね。年収1000万の人間が、この世の終わりのような感じの悲壮感で語っていますが、ひ弱な印象を受けます。これでもずいぶんと恵まれて、大成功しているほうです。まぁ、きちんと活動をしていることはわかりましたが。架空の人物かと思いますが、年収1000万の人間の転職話なんて、全体からすればどこの国の話？てな感じです。私のように、45歳650万から2回転職した（年収はもちろん減）人間の方が、中高年の転職に関してはリアルに書けると思います。とはいえ、記事には良いことも書いてあり、同世代の転職ブログを読んだり、自分で書いたりして励みにした、とか、なかなかリアルで、わかります。また、管理職でゴールするするつもりだったので、手を動かすのが疎かになっていた、など、なるほどと思わせます。いずれにせよ、これで「笑えない」「悲惨」とか云ってたら、一般の人はどうなっちゃうんでしょう（笑）この記事の狙いに悪意を感じます。, こういった記事の反応は、「明日は我が身」みたいなものが多いのでしょうが、本当の実力が650万なのに1000万もらっていて、更に退職金2000万円の不合理には焦点が合わないですよね…, 会社の管理職とは、時間をかけて自分を無能にしていく代償に給料をもらっているのではと思うことがあります。, 日経ビジネス電子版のコメント機能やフォロー機能はリゾームによって提供されています。.
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